睿扬律师受山东人才发展集团有限公司邀请开展国企合规管理及新《公司法》专题培训

2024-02-29

2024年2月23日,山东人才发展集团有限公司邀请我所首席合伙人、主任王德勇主任,权益合伙人、证券与资本市场业务部联席主任孙龙龙律师,民商事诉讼仲裁业务部副主任孙帆帆律师开展国企合规管理及新《公司法》专题培训。人才集团领导,各部室、在济权属二级公司全体人员和三级公司领导班子成员在主会场参加培训,驻外单位通过线上视频参加培训。

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王德勇主任结合大量典型案例和自身丰富的实践经验,以《国有企业合规管理现状与展望》为题,从合规定位要准确、合规不宜追求“大而全 ”、合规要以“落地 ”为目标、合规必须配备好“人财物”、企业如何构建合规管理体系等五大方面进行了细致讲解,帮助企业领导及员工系统地了解国企合规管理的内涵及发展趋势,增强了国企合规管理意识,深入了解了国企合规管理的意义与价值。

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孙帆帆律师以《人力资源业务合规管理要点》为题,从用工模式管理、签订劳动合同、未及时足额支付劳动报酬、企业规章制度制订与执行合规管理、社保与公积金、劳务派遣、劳务外包、灵活用工等方面讲解了劳动争议的焦点问题并给出了专业的法律意见,使企业员工深刻认识到了人力资源管理合规的重要性,切实提高了企业员工的防线防范意识和法律知识储备。

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孙龙龙律师以《新<公司法>对公司治理运营管理的影响》为题,从公司治理体系、新《公司法》的修订要点、对出资的新规定、公司资本制度变革以及董监高的义务与责任等方面进行了深入解读,内容详实、专业性强,增加了全员对公司基本运营和管理等方面的知识储备,使其能够准确把握新《公司法》的基本原则和具体要求,进一步提升全体员工运用法治思维和法治方式推动企业高质量发展的能力,有助于提升公司规范性,并应对新《公司法》提出的合规要求与风控挑战。

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通过本次培训,集团人员深入学习新《公司法》和国有企业合规管理实务,为打造法治人才集团,推进集团现代企业制度改革,实现集团高质量发展奠定坚实的法治基础。

未来,睿扬律师将不断加强前沿理论学习与研究,充分发挥自身优势,着力提升企业依法合规经营管理水平以及防范重大经营风险的能力,保障企业的稳健发展,为广大企业客户可持续高质量发展保驾护航。