为发挥律师专业职能作用,助力企业化解高质量发展道路上面临的法务难题,近日,我所郑德涛律师、李昕颖律师受邀为潍坊胜达科技股份有限公司进行合同订立与审查及人力资源合规相关法律问题的法律培训。
本次培训,郑德涛律师围绕合同订立的基本目的、基本结构、风险类型、审查要点、合同管理等内容,结合大量案例对合同审查常见的法律风险进行了进行了生动详细的讲解。他深入剖析了合同审查中常见的法律风险,强调合同是多个部门协同合作的成果,每一位经办人都应有主人翁意识,认真审查自己负责的内容。郑律师指出,合同不仅仅是一张纸,而是企业不断发展的保障。
李昕颖律师则重点讲解了从员工入职招聘、劳动合同订立与变更、解除及企业规章制度的合规管理等方面的法律知识,并与公司相关负责人就加班费、年休假、社保公积金等常见问题进行了深入交流。李律师强调,人力资源的合规管理是企业与员工和谐关系的重要保障,良好的劳动关系能够助力企业提升生产效率,降低管理成本,增强企业凝聚力,护航企业实现高质量发展。
通过本次培训,不仅增强了企业员工的法律风险防控能力,而且为企业不断完善合规管理体系打下了良好的基础,为企业进一步提升治理效能提供了新方向。未来,睿扬律所将继续秉持高标准的企业合规管理法律服务,为企业的可持续发展提供有力保障,助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。