2025年7月26日，睿扬律师事务所2025年年中工作会议成功召开，本次会议共分为两个阶段。会议第一阶段为济南总部半年工作总结会。本阶段会议由济南总部管委会副主任邵明慧律师主持。

会议第一项为迎新仪式。邵明慧律师对2025年上半年新入职员工进行了介绍。新员工代表卢晓丽、王坤发言分别发表了入职感受，与会同事对新入职员工表示了热烈的欢迎。

 会议第二项为党建专题学习。睿扬党总支书记张立状律师首先就睿扬党总支2025年上半年度工作进行总结。上半年，律所通过召开学习会议、开展主题党日活动等形式，深入贯彻中央八项规定精神，强化律师的思想引领，展现了律所的党建风采。接下来，张立状律师带领大家深入学习贯彻中央八项规定精神，深刻领会其精神实质，切实将其落实到日常工作中，为推动律所高质量发展提供坚强的政治保障。

会议第三项为济南总部管委会成员就各自分管工作述职。济南总部管委会副主任邵明慧律师就群团工作及行政人事工作进行汇报。邵主任从践行暖心举措，筑牢律所归属感；开放互动联结、增强社会责任感；推进文体建设，凝聚集体向心力以及专业赋能成长，激活人才驱动力等方面对群团工作进行总结汇报。从招聘与人才管理、员工关系与权益、培训与资质管理、党建与组织发展、制度优化与专项工作等方面对行政人事工作进行总结汇报。济南总部管委会副主任宋健律师从律所制度梳理完善、律所硬件管理维护、投标管理服务、客户管理、案件管理、风险管理、公章管理、律所品牌宣传、对外交流合作等方面进行汇报。济南总部管委会主任魏永振律师就律所上半年党建工作、业务情况、财务情况、人员引进、品牌建设、社会公益与社会责任等方面向大家进行了详细的汇报。

会议第二阶段为业务分享。论坛由本阶段会议由济南总部管委会副主任宋健律师主持。

本次业务分享会特别邀请了威科先行全国销售总监范学驰先生，为大家带来《To B 场景下的逻辑思维与跟进策略》主题分享，并与参会同事展开深入交流。范学驰先生首先对律师行业的现状进行了深入剖析，强调了在业务沟通中对客户认知与人性的深刻理解的重要性。他详细介绍了“工作理论”（Jobs to be Done，简称 JTBD）的核心理念，并结合实际案例探讨了常见客户问题的高效应对方法。范先生倡导以“利他思维”和“价值交换”作为沟通的核心理念，助力律师在与客户互动中更好地满足客户需求，提升客户满意度。通过本次分享，参会律师们将能够进一步提升自身的专业能力与服务水平，增强在市场中的竞争力，为客户提供更具价值的法律服务。

 凝心聚力促发展，砥砺奋进谱新篇。本次年中总结会不仅是对上半年工作的全面总结，更是对下半年工作的有力动员和科学部署。睿扬济南总部将继续秉持“睿思笃行，厚德扬义”的理念，以更加饱满的热情、更加专业的素养，为客户提供更优质、更高效的法律服务，为社会法治建设贡献更多力量，以实际行动书写律所发展的崭新篇章。