为帮助新入职律师尽快了解律所的架构文化，规范工作方法、提升专业技能、明确职业发展目标。2023年9月23日-24日，睿扬律师事务所在济南办公室开展了形式多样、内容丰富的入职培训，来自睿扬六地办公室的新员工共约40余人参加了本次培训。睿扬律师事务所首席合伙人、主任王德勇，高级合伙人、济南办公室执行主任魏永振，高级合伙人、济南办公室副主任许可，高级合伙人、济南办公室副主任宋健等多位合伙人出席并作主题分享。

会议开始前，新员工进行了会议签到并领取新人伴手礼，随后，睿扬律所党支部书记张立状律师带领各地办公室新员工参观了济南办公室的办公环境，并介绍了律所的发展历程、业务领域和群团建设等工作。

会议一开始，王德勇主任代表律所对新员工表示了热烈欢迎，对新员工诠释了律所和律师的重要使命，提出了要求，并寄予厚望，希望新员工怀抱梦想，谦和自律，不断提高技能水平，更祝愿新员工怀有共建、共享、共担的心态与睿扬共同成长、互相成就。

培训期间，由张立状、马梦和李硕分别代表综合管理部、业务管理部和财务管理部对律所的管理体系、制度框架等内容进行了分享，帮助新入职律师了解律所规章制度，规范自身的工作。

随后，律所内部专家、业务部门主任等对新员工进行现场专题授课。旨在帮助新入职员工对律所业务大类的理解和具体操作有更清晰的认知，对律师行业有了更深刻的理解，由“学校人”向“职场人”、由“理论人”向“实践人”的转变。

其中，综合管理部副主任任杰对沟通技巧与商务礼仪进行分享；

律所高级合伙人、济南办公室执行主任魏永振律师对诉讼律师的基本素养与民商事诉讼案件的精细化操作进行分享；

民商事诉讼仲裁业务部副主任孙帆帆律师对法律服务产品创新技能进行了分享；

律所合伙人、刑事业务部副主任丁钊律师对刑事辩护内容及思路简析进行了分享；

律所高级合伙人、副主任宋健律师对青年律师市场开拓能力培养进行了分享；

律所合伙人、北京办公室执行主任孙龙龙律师对青年律师执业风险防范进行分享；

律所首席合伙人、主任王德勇对青年律师的成长规律进行了分享。

最后，在业务管理部的组织下，全体参会人员进行了精彩的案例讨论大赛，其中由厉磊带领的第三小组获得了最终胜利。

培训第二天上午，律所开展了紧张激烈的辩论赛活动，各参赛队伍围绕辩题及各自观点展开精彩辩论。辩手们立足事实、法律，紧扣辩论观点，思维敏捷、言辞犀利，陈词精辟，展现了青年律师的活力与才情。

为期两天的培训结束了，但对新员工来说在睿扬的发展之路才刚刚开始，希望他们在睿扬“睿思、笃行、厚德、扬义”的理念指引下，以党建为引领，以客户为中心，以专业为本分，不断提升自身的理论基础和业务修养，为律所实现高质量发展作出自身的贡献。